Администрация города Советского

АДМИНИСТРАЦИЯ

ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СОВЕТСКИЙ

Советского района

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

    от «11» сентября 2023 г.                                                                                            № 113-р/НПА

г. Советский

 

 

  В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пунктом 5 статьи 3 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», Уставом городского поселения Советский,  принимая во внимание постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 15.06.2023 № 32-П «По делу о проверке конституционности положений части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской»:

1.  Внести в распоряжение Администрации городского поселения Советский от 29.03. 2023 № 30-р «Об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации городского поселения Советский»,  следующие изменения:

1.1.   пункт 6.7. раздела 6 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:

«6.7. Перечень оснований снижения размера денежного поощрения:

№ п/п	Основания	Процент снижения за каждое основание (в процентах от размера денежного поощрения)
1.	Отсутствие контроля работы подчиненных подразделений, Служащих	до 20%
2.	Некачественное, несвоевременное выполнение функциональных, должностных обязанностей, в том числе неквалифицированная подготовка и оформление документов, неквалифицированное рассмотрение заявлений, писем, жалоб от организаций и граждан, предоставление не полной (неверной) информации, нарушение сроков предоставления установленной отчетности	до 50 %
3.	Некачественное, несвоевременное выполнение поручения работодателя, непосредственного руководителя	до 50%
4.	Несоблюдение трудовой (служебной) дисциплины, нарушение трудового (служебного) распорядка	до 50%
5.	Применение в отношении Служащего дисциплинарного взыскания	до 50%

раздел 6 приложения к распоряжению дополнить пунктами 6.12, 6.13. следующего содержания:

«6.12. При применении в отношении Служащего дисциплинарного взыскания размер денежного поощрения может быть снижен только в тот период, когда к работнику было применено дисциплинарное взыскание.

«6.13. Снижение размера денежного поощрения не должно приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов».

2.   Настоящее распоряжение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется  на правоотношения, возникшие с 01.09.2023.

   

Глава городского поселения Советский                                                                    А.Т. Кулагин