Официальный сайт администрации города Советского

Прокурорами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры установлены многочисленные факты нарушения трудовых прав несовершеннолетних, а именно:

- допускались случаи привлечения к труду несовершеннолетних без оформления трудовых отношений;

- несовершеннолетние нанимались на работу без прохождения обязательного медицинского осмотра и отсутствия согласия органов опеки и попечительства на работу;

- в трудовые книжки не вносились записи о приеме на работу, при увольнении не своевременно выплачивалась заработная плата либо выплаты производились ниже прожиточного минимума;

- при трудоустройстве не соблюдался предусмотренный законом режим рабочего времени;

- на ряде предприятий допускалось привлечение к работе несовершеннолетних с тяжелыми условиями труда.

Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут руководители и иные должностные лица организаций в случаях и порядке, которые установлены федеральными законами (ст. 362 ТКРФ). В связи с этим на работодателя возлагается обязанность по соблюдению порядка и правильному оформлению приема несовершеннолетнего работника на работу и его увольнения с работы, созданию необходимых условий и режима труда, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, соблюдению иных прав и гарантий, предусмотренных для данной категории работников.

Напоминаем вам об административной и уголовной ответственности за нарушение  законодательства Российской Федерации, регулирующего трудовую деятельность несовершеннолетних.